Внесены изменения в Трудовой Кодекс Российской Федерации в части применения дисциплинарный взысканий за коррупционные правонарушения

Федеральным законом от 03.08.2018 № 304-ФЗ внесены изменения в ч. 4 ст. 193 Трудового кодекса РФ. Предусмотрено, что дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения.

Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка.

Закон вступает в силу 14.08.2018.

Помощник прокурора

Куженерского района 

юрист 3 класса 

13.08.2018 М.Е. Ахметова